Partenaire de l'innovation managériale des entreprises à impact
Firme-conseil spécialisée en management stratégique, Stragena est au service des entreprises qui réinventent leurs pratiques de gestion de façon à élargir la sphère d'impact sociétal de leurs activités.
Qui sommes-nous?
Nous accompagnons l'innovation managériale des entreprises qui contribuent à un monde meilleur
Notre mission
Accompagner les entreprises à se transformer, à mettre en oeuvre leur potentiel d'impact sociétal et contribuer au mieux commun.
Notre objectif est de soutenir les entreprises, à
- Révéler leur potentiel d'impact sociétal, en fonction de leurs activités et en résonance avec les enjeux de leurs partenaires et de leurs communautés.
- Innover des stratégies pour mettre en oeuvre l'avantage sociétal qu'elles veulent produire, pour leur bien propre et pour contribuer au mieux-être des femmes, des hommes et de l'environnement écologique qui leur sont reliés.
Notre vision
Oeuvrer, en collaboration avec les acteurs de changement, à l'essor et la consolidation de pratiques de gestion qui concilient, naturellement, performance économique et contribution sociétale des entreprises.
Nos valeurs
Ensemble. C'est grâce à la collaboration de tous que nous allons concrétiser le mieux commun que nous voulons pour les générations présentes et futures.
Ouverture. Pour adopter des approches inédites, favorisant l'interdisciplinarité de la pensée et des possibilités de solutions, en réponse aux enjeux sociétaux de notre monde actuel.
Audace. Pour dépasser le statu quo, mettre en action de nouvelles façons de faire, et croire dans leur réussite.
Nous accompagnons l'innovation managériale des entreprises qui contribuent à un monde meilleur
Notre mission
Accompagner les entreprises à se transformer, à mettre en oeuvre leur potentiel d'impact sociétal et contribuer au mieux commun.
Notre objectif est de soutenir les entreprises, à
Notre objectif est de soutenir les entreprises, à
- Révéler leur potentiel d'impact sociétal, en fonction de leurs activités et en résonance avec les enjeux de leurs partenaires et de leurs communautés.
- Innover des stratégies pour mettre en oeuvre l'avantage sociétal qu'elles veulent produire, pour leur bien propre et pour contribuer au mieux-être des femmes, des hommes et de l'environnement écologique qui leur sont reliés.
Notre vision
Oeuvrer, en collaboration avec les acteurs de changement, à l'essor et la consolidation de pratiques de gestion qui concilient, naturellement, performance économique et contribution sociétale des entreprises.
Nos valeurs
Ensemble. C'est grâce à la collaboration de tous que nous allons concrétiser le mieux commun que nous voulons pour les générations présentes et futures.
Ouverture. Pour adopter des approches inédites, favorisant l'interdisciplinarité de la pensée et des possibilités de solutions, en réponse aux enjeux sociétaux de notre monde actuel.
Audace. Pour dépasser le statu quo, mettre en action de nouvelles façons de faire, et croire dans leur réussite.
Ouverture. Pour adopter des approches inédites, favorisant l'interdisciplinarité de la pensée et des possibilités de solutions, en réponse aux enjeux sociétaux de notre monde actuel.
Audace. Pour dépasser le statu quo, mettre en action de nouvelles façons de faire, et croire dans leur réussite.
Nos services
Formaliser votre avantage sociétal, c'est-à-dire les changements positifs que vous voulez produire dans la vie de vos partenaires internes et externes, ainsi que de votre communauté, requiert d'expliciter la raison d'être de votre entreprise.
- Quelle contribution spécifique votre entreprise veut-elle apporter dans la vie des hommes et des femmes, en relation avec sa mission?
- À quel enjeu de société veut-elle apporter des solutions à travers ses activités?
Accompagnement
Nous vous offrons du support pour:
- Définir la sphère d'impact sociétal reliée à la mission de votre entreprise
- Expliciter votre raison d'être et la traduire en objectifs
- Formuler des stratégies innovantes pour mettre en oeuvre les objectifs reliés à votre raison d'être, en cohérence avec vos valeurs
- Implanter et Évaluer les actions pour atteindre les objectifs fixés
Formation
Conception et animation de séminaires destinés aux dirigeants et gestionnaires d'organisations, sur les enjeux de la raison d'être de l'entreprise. L'objectif est d'offrir aux personnes participantes, un cadre interactif pour porter un regard réflexif sur la raison d'être de leur organisation.
Comment les pratiques de gestion servent-elles les intérêts des employés, des consommateurs ou de la société en général? Quelle est l'articulation entre la raison d'être et la stratégie de l'entreprise?
Comment les pratiques de gestion servent-elles les intérêts des employés, des consommateurs ou de la société en général? Quelle est l'articulation entre la raison d'être et la stratégie de l'entreprise?
Études de cas
Réalisation d'études pour comprendre et valoriser les innovations dans les pratiques de gestion des entreprises qui mettent leur raison d'être au coeur de leurs stratégies et se différencient par les solutions durables qu'elles créent, en réponse aux enjeux sociétaux de notre monde actuel.
Ces études empiriques constituent un support pour le développement de connaissances et d'outils de gestion, susceptibles d'être intégrés dans les organisations, pour un management durable et inclusif.
Ces études empiriques constituent un support pour le développement de connaissances et d'outils de gestion, susceptibles d'être intégrés dans les organisations, pour un management durable et inclusif.
BLOGUE
La gestion des entreprises autrement
Ce blogue est dédié aux innovations de pratiques des entreprises, qui redéfinissent les normes de gestion dans leur sphère d'activité, de façon à générer de la croissance et un impact positif durable dans la société.
De l'économie et des Hommes: de la main invisible à la main visible
Nous voyons de plus en plus d'organisations se préoccuper des incidences sociétales et environnementales de leurs activités, et agir de manière à les intégrer dans leurs stratégies. Quel est le sens ultime de ce changement de comportement des entreprises? Quel processus d'évolution de l'action économique indique t-il au sein de notre monde actuel?
Raison d'être et avantage sociétal de l'entreprise
Le concept de raison d'être n'est pas une nouveauté dans le langage des entreprises. Toutefois, l'on y fait référence de plus en plus dans une optique d'enjeux collectifs et de contribution sociétale des organisations. Dans cette nouvelle perspective, la raison d'être de l'entreprise positionne clairement le rôle qu'elle veut jouer dans la société.
Contactez-nous
Anne Akitani détient un doctorat en administration (DBA) de l'Université de Sherbrooke, et de l'expérience en enseignement. Elle est animée par la volonté de contribuer à l'évolution des pratiques de gestion qui concilient les intérêts économiques de l'entreprise et son engagement à contribuer au mieux commun.
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